合肥拓展培训中心***团队在线服务“本信息长期有效”

团队成员的感觉越强，团队成员之间的信息交流就越好，团队就越有可能开发出有效的决策流程。团队很可能会制定更有效的项目控制程序。团队成员之间的信任使反馈过程更容易，更有效。如果没有高度的信任，项目人员通常不愿意向团队成员提供负1面或建设性的反馈。应始终跟进团队/团队成员的绩效水平的变化。冲突/缺乏工作整合，沟通问题和目标不明确。了解团队成员不断变化的能量水平。

一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。拓展训练纪律要求：1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动***1人员应事先通知培训***者，以作统一安排。

对于个人户外拓展训练的目的有哪些？户外拓展训练的目的之一改善身体机能，强健体魄。户外拓展训练的目的之二认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。户外拓展训练作用之三克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。户外拓展训练的目的之四调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。户外拓展训练的目的之五认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。户外拓展训练的目的之六有助于毅志力与品质的培养。