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赵经理 先生
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发布时间：2020-03-19 04:59:54
对于大型企业来讲，公司员工工作态度往往决定了其工作业绩，这就给予了团队建设活动一个非常广阔的生存环境。从参训大型企业得常见意见反馈来看，团队建设活动对于改善团队品质具备比较突出的***。每个项目之前布置好作业题，比如在背摔开始之前设定一个问题，“假如站在台上的是我们的客户，我们如何取得客户对我们的信任”作为贯穿的主题，让学员一边做项目一边思考，这样学员更多的会觉得这是一场培训，一场情景模拟考试，更重要的是学员觉得寓教于乐。
整体项目针对不同群体需求，进行不同强度的设计。对于一般户外人群或学校，公司集体拓展活动，主要设计了攀岩、信任背摔、巨人梯、跳出真我、天使之手、断桥等常规项目。信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。?每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。项目意义：从对自己无法控制的局面，靠理智及对同伴的信任战胜恐惧，提升团队合作信任度。
团队建设：任何***都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过***系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而团队建设则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力。
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