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教练或工作人员有权对当天天气变化、和不可抗拒的自然因素而对行程作适当调整。在户外活动中希望能发挥团结友爱、互帮互助精神，注意环保、活动中不能单独活动，如有需要要请示相关工作人员或教练，批准后才能离队。参训方需在计划培训时间5天前将参训人员名单交到我方手中，名单内需含有姓名，性别，身份1证号码，衣服尺码等信息。

操作流程：1、制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长；2、各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境初步形成团队气氛；3、自我介绍：10-20人组成一队以独特的方式进行自我介绍，加速了解和形成团队气氛；4、红1旗飘飘：集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。培训目标:1、确立团队、确定目标；2、打破新团队成员之间的隔阂；3、加强相互了解和信任；4、形成团队成员的基本价值观。

拓展培训是教育培训领域的一道亮丽风景。有些人用是否参加过拓展培训来评判一个公司培训部门接受新事物的能力，更有甚者把它当作展示公司企业文化的风向标。这看似有点夸张，但是我们不得不承认拓展培训作为一种培训模式，在现在企业培训中的“抓手”地位。从狭义上讲，拓展培训是将管理与心理等元素融入1户外情景游戏，按照体验式学习模式进行的一种团队教育培训活动。