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发布时间:2020-07-08 06:18:54





可以提高员工的价值认同度:有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。拓展训练的特点:时尚性:适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。突破性:并非体育加***,也不是魔1鬼训练,而是对正统教育的一次全1面提炼和综合补充,打破常规,产生新的意义。

拓展培训又叫做体验式培训,是让人在体验中思考,在体验中学习。它打破了传统教育的模式,并不是以教练为中心,教练只是发挥引导和导向的作用,拓展培训并不是像传统教育一样灌输书本的知识或者是技巧,而是在某种特殊的环境中,让学员直接参与整个教学过程,并在参与的同时进行体验、反思、感悟。在参与项目之后还有分享环节,每个人都将自己的感悟分享给大家,取长补短。


带大家分享体会,教练的引导至关重要。***好选一个有过实战经验的企业管理者作教练,这样点评的效果才会锦上添花,倡导一种积极向上的思想与心态,员工才能由内而外逐渐改变。学员培训要分类:从人力资源的角度来讲,人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。再好的培训,如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度,效果也会像案例一样没有任何效果。




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