拓展训练公司咨询***

可以提高员工的价值认同度：有认同企业的文化环境，才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。拓展训练的特点：时尚性：适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。突破性：并非体育加***，也不是魔1鬼训练，而是对正统教育的一次全1面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。

拓展培训又叫做体验式培训，是让人在体验中思考，在体验中学习。它打破了传统教育的模式，并不是以教练为中心，教练只是发挥引导和导向的作用，拓展培训并不是像传统教育一样灌输书本的知识或者是技巧，而是在某种特殊的环境中，让学员直接参与整个教学过程，并在参与的同时进行体验、反思、感悟。在参与项目之后还有分享环节，每个人都将自己的感悟分享给大家，取长补短。

带大家分享体会，教练的引导至关重要。***好选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。学员培训要分类：从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。