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发布时间:2020-07-19 21:35:52





在拓展培训(户外体验训练)中,教师被称为培训师,也不再是主角,学员站在了舞台的***,培训师从知识技能的传递者,变成了引导、激发学员尽情表演的导演。培训方提供舞台,并且与学员一起编写剧本(培训方案),学员既是演员,又是观众。同时,强调学员在培训后的回顾,这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照,完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。

变革与学习:针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯1的不变,达成变革与创新是***好的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验***学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型***的目标。拓展训练对团队成员个体的意义:释放生活工作压力,调节心理平衡。



就是在鸿沟边缘,拉着一个人慢慢将其放下,单手将食物取回。为了能避开鸿沟中的***,他们集中了所有人的力量拉着***前面人的手和脚,将其放下。村民们利用此方法,***终拿回了食物。项目规则:1、 根据团队的人数,完成团队每人取一次水的任务;2、 任何人的肢体、衣裤等物品不得触碰地面;3、 若取水的过程中触碰的地面或接触地面。


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